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Plan de compensación diferida

Un programa de compensación único, para un ejecutivo único.

¿Qué es los que buscas?
  • Un plan de retiro para los ejecutivos de más alto nivel de tu compañía.
¿Qué le brinda a los participantes?
  • Asesoría personalizada de acuerdo a las necesidades específicas de la compañía y el participante.
  • Consejería y planificación experta para ayudar a la compañía y al participante a fijar objetivos, diseñar el plan e invertir los fondos.
  • Manejo y custodia de la inversión a la que se destina el dinero.
  • Oriental Trust actúa como fiduciario del plan, proveyendo documentación y registro de toda la actividad del porfolio del participante.
¿Cómo funciona?
  • Ejecutivos de los más altos niveles, aportan una cantidad específica de su compensación a un fondo en fideicomiso (trust fund) creado por sus compañías.
  • El fiduciario, Oriental Trust, a su vez destina la aportación a la herramienta de inversión que cada participante haya seleccionado, de acuerdo a sus metas financieras.
  • El participante determinará de antemano el tiempo en que desea contribuir al plan y que su dinero permanezca en el fondo.
  • La inversión del participante se puede retirar del fondo antes de la fecha estipulada, por varias razones, incluyendo terminación de empleo, según los términos del plan.
¿Cómo solicitar?
Para recibir orientación
  • Llama o pasa por cualquier de nuestras sucursales alrededor de la isla, o
  • Llama al Departamento de Fideicomiso al 787-281-5009.
Mandatorios

Los productos de inversión no están asegurados por el FDIC, no son depósitos ni obligaciones del Banco y no están garantizados por éste; y están sujetos a riesgos de inversión, incluyendo la posible pérdida del principal invertido. Solicite un prospectus antes de invertir. Agente distribuidor Oriental Group Financial Services, miembro FINRA & SIPC. Consulte a su asesor contributivo. El "Tax Deferred Compensation Plan" es ofrecido por Oriental Trust, un departamento de Oriental Bank & Trust.

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